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MEDIATION

Rechtsanwalt Blume / Kischko / Barra-Ottl

Mediation & Streitschlichtung

- mit Ihren erfahrenen Anwälten aus Greifswald -

Eine Mediation kann für Sie eine interessante Alternative zu einem anwaltlichen Verfahren sein. Hier geht es darum, gemeinsam Lösungen zu finden - außergerichtlich, friedlich und konstruktiv.


Immer arbeitet unsere Anwaltskanzlei mit dem Ziel, eine Lösung zu finden, die möglichst für alle Beteiligten Zufriedenheit verschafft. Im Rahmen einer solchen außergerichtlichen Streitschlichtung können wir gemeinsam Konflikte schnell beilegen – und zwar kostengünstig und dauerhaft.

Gern unterstützen wir Sie als erfahrene Mediatoren in Greifswald, Wolgast, Anklam, Demmin, Neubrandenburg, Grimmen, Rostock, Stralsund sowie auf Usedom und Rügen.

Mediation – was bedeutet das?

Mediation heißt Vermittlung. Angestrebt wird immer eine außergerichtliche Lösung – einvernehmlich und nachhaltig für beide Seiten. Konflikte müssen nicht immer vor Gericht ausgetragen werden. Die Alternative für – vor allem emotionale, festgefahrene – Streitfälle liegt in der Mediation. Diese Art der Streitschlichtung ist jedoch nur dann der geeignete Weg, wenn alle Konfliktbeteiligten das Mediationsverfahren wirklich wollen. Neben der Freiwilligkeit beruht die Mediation auf weiteren bedeutenden Prinzipien.

9 Prinzipien der Mediation:

  1. Freiwilligkeit: Es wird niemand dazu gezwungen, an einem Mediationsverfahren teilzunehmen oder eine vorgeschlagene Vereinbarung zu akzeptieren.

  2. Vertraulichkeit: Alles Besprochene wird sowohl vom Mediator als auch von den Konfliktbeteiligten vertraulich behandelt. Mediationsinhalte werden grundsätzlich auch nicht vor Gericht verwendet.

  3. Neutralität & Fairness: Alle Beteiligten werden vom Mediator gleichermaßen neutral und unparteiisch dabei unterstützt, eine geeignete Lösung zu finden. Er hat sicherzustellen, dass das Verfahren ausgewogen ist und keine Partei benachteiligt wird.

  4. Eigenverantwortung: Die Verantwortung für die einvernehmliche Lösung liegt stets bei den Medianten selbst. Weder Mediator noch ein Richter o. Ä. trifft für die Beteiligten eine Entscheidung.

  5. Informiertheit: Damit die Medianten eine fundierte Lösung entwickeln können, müssen sie umfänglich informiert sein: über alle entscheidungsrelevanten Tatsachen sowie die entsprechende Rechtslage.

  6. Einfachheit & Effizienz: Bei einem Mediationsverfahren wird der Fokus auf eine zügige, direkte Kommunikation gerichtet – mit dem Ziel eine schnelle und kostengünstige Lösung zu erlangen.

  7. Interessenorientiert: Im Rahmen der Mediation geht es darum, gemeinsame Interessen und kreative Lösungen passend für beide Parteien zu identifizieren – unabhängig von Schuld oder Recht.

  8. Fokussierung auf die Zukunft: Während des Verfahrens lenken wir unseren Fokus weg von Schuldzuweisungen und konzentrieren uns stattdessen darauf, gute Lösungen für die Zukunft zu gestalten.

  9. Ergebnisorientierung: Das Hauptziel der Mediation ist eine Einigung oder Vereinbarung, mit der beide Parteien gut leben können.

Wobei kann eine Mediation Ihnen helfen?

Häufig ist eine Mediation bei Scheidung oder Trennung ein nützliches Werkzeug, um Konflikte innerhalb der Familie dauerhaft zu lösen. Sorgerecht, Unterhalt, die Aufteilung von Kinderbetreuung und finanziellen Beiträgen der Eltern bieten viel Streitpotential. Aufgrund unserer Erfahrung können wir Sie aber beruhigen: jede noch so verfahrene Situation, in der der Gesprächsfaden innerhalb der Familie abgerissen scheint, ist immer noch für eine Mediation geeignet.

Genauso ist eine Mediation hinsichtlich eines Erbkonfliktes oft sinnvoll, wenn es darum geht, Streit um den Nachlass oder andere erbrechtliche Angelegenheiten konstruktiv aufzulösen.

Für beide Themenfelder bringen wir als Rechtsanwälte für Familienrecht und Erbrecht einen großen Wissens- und Erfahrungsschatz mit, von dem Sie während der Streitschlichtung profitieren. Gern werden wir als kompetenter Familienmediator für Sie aktiv.

Darüber hinaus können Sie auch in weiteren Lebensbereichen von einem Mediationsverfahren profitieren. Allen voran ist hier die Mediation im Arbeitsrecht zu nennen, bei der wir Sie gern unterstützen.

Übrigens: es ist zwar förderlich, aber nicht zwingend notwendig, ein Mediationsverfahren persönlich vor Ort durchzuführen. Auch eine Onlinemediation ist denkbar, z. B. wenn eine gemeinsame Streitschlichtung anderenfalls nicht möglich ist. Sprechen Sie uns einfach an.

Vorteile einer Mediation gegenüber anwaltlichen Verfahren

Sie möchten Ihren Konflikt schnell beilegen – kostengünstig und dauerhaft? Mit einer Streitschlichtung können Sie viel Zeit und Geld sparen und jahrelange gerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden.

Ein abgerissener Gesprächsfaden kann vorsichtig wieder zusammengeknüpft werden und aufgestaute Emotionen dürfen bei Seite gelegt werden, um im Anschluss wieder vernünftig miteinander umgehen zu können.

Das Besondere an der Mediation: Wir vertreten keine der beiden Parteien, sondern erarbeiten für Sie und mit Ihnen eine streitlösende, nachhaltige Vereinbarung. Relevante Rechtsfragen beziehen wir selbstverständlich in die Lösungsfindung mit ein.

Warum sind wir die richtigen Mediatoren für Sie?

Ganz unabhängig davon, ob Sie bereits anwaltlich vertreten sind, vorgerichtlich oder bereits vor Gericht streiten – wir stehen Ihnen als kompetente Mediatoren zur Seite. Als Fachanwälte für Familienrecht mit jahrelanger Erfahrung liegt unsere besondere Kompetenz in der schlichtenden Gesprächsführung.

Wenn Sie eine gemeinsame Lösung herbeiführen und den Konflikt beilegen möchten, begleiten wir Sie mit viel Empathie, Neutralität und Kompetenz durch das Mediationsverfahren. Für alle Beteiligten bieten wir ein optimales Konfliktmanagement an, welches die einzelnen Interessen berücksichtigt.

Der Ablauf eines Mediationsverfahrens

  1. Eröffnungsphase:
    Der Mediator erklärt den Ablauf des Mediationsverfahrens. Regeln und Grundsätze werden festgelegt.

  2. Problemdefinition:
    Beide Konfliktparteien stellen ihre Sicht auf den Konflikt sowie ihr jeweiliges Interesse dar. Der Mediator unterstützt dabei, die wesentlichen Probleme und Interessen herauszustellen.

  3. Interessenklärung:
    Stets begleitet vom Mediator diskutieren die Beteiligten ihre individuellen Bedürfnisse, die hinter ihren Standpunkten liegen.

  4. Kreative Suche nach Lösungsoptionen:
    Die Parteien arbeiten gemeinsam daran, verschiedene Lösungsoptionen zu entwickeln, die zu beiden Interessenslagen passen. Der Mediator fördert den kreativen Prozess und stellt sicher: Alle Stimmen werden gehört und es werden nur Lösungen akzeptiert, die in der Realität für beide Seiten zufriedenstellend sind.

  5. Abschlussvereinbarung:
    Nach der gemeinsamen Einigung, wird eine schriftliche Vereinbarung erstellt. Diese wird von allen Parteien unterzeichnet und ist ab diesem Moment rechtlich bindend. Zum Ende schließt der Mediator das Mediationsverfahren ab und ermutigt alle Beteiligten, die Vereinbarung umzusetzen.

Jetzt kompetenten Mediator in Mecklenburg-Vorpommern beauftragen

Als Rechtsanwälte vermitteln wir neutral, aber mit vollem Engagement: Wir suchen nicht den Schuldigen, sondern die Lösung. Wir hören allen Beteiligten zu, schauen auf die Hintergründe des Streits – und dann kompromisslos nach vorn: für die beste, schnellste und dauerhafteste Lösung Ihres Konfliktes!

Details und individuelle Besonderheiten lassen sich am besten persönlich in einem kurzfristig abgestimmten Termin erörtern. Sprechen Sie uns einfach an: Wir stehen Ihnen telefonisch, per E-Mail oder Kontaktformular zur Verfügung.

Kompetente Mediation mit Herz: in Greifswald, Wolgast, Anklam, Demmin, Neubrandenburg, Grimmen, Rostock, Stralsund sowie auf Usedom und Rügen.
Rechtsanwälte Blume, Kischko, Dr. Barra-Ottl

 

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